中国在职研究生提示广大学员，北京师范大学人力资源开发与管理专业即将开课!

　　工商管理学

　　随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。无论从宏观还是从微观上人力资源管理都决定着企业的经营管理水平，人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。因此培养优秀的人力资源管理人才迫在眉睫。

　　培养目标

　　培养具备较强的经济、管理基础理论和知识，培养具备较强的组织、协调、考核、测评、开发与管理的人力资源能力，培养能在企事业单位从事现代人力资源管理的“复合型、专业性、应用型”的高级人才。